Se em um passado não tão distante o currículo de papel era o primeiro contato mais frequente entre candidatos a uma vaga e as empresas, hoje o LinkedIn ocupou esse espaço, tornando-se a principal ferramenta de comunicação profissional do mundo – algumas empresas nem vêem mais as versões impressas. Só no Brasil são cerca de […]

Analise a seguinte situação: a pessoa começou em um emprego novo, tudo é motivo para comemorar! Novo ambiente de trabalho, novos colegas, novas demandas, novos assuntos na hora do cafezinho, trocas de experiências e muito gás para viver essa etapa. Com o tempo, tudo se estabiliza, as atividades começam a ficar repetitivas, os problemas de […]

Concorrer com grandes empresas, em um mercado que está sempre em transformação e cada vez mais competitivo, não é fácil. Um bom gestor, no entanto, sabe que há vantagens nas pequenas empresas que podem ser exploradas. A empresa de porte pequeno tem um caráter mais versátil e flexível: com um número reduzido de funcionários, é […]

Dados amplamente divulgados pelo Departamento de Trabalho dos Estados Unidos, o U.S. Department of Labor, revelam que o custo de uma escolha equivocada na hora de selecionar um profissional pode chegar a 30% do salário anual de um colaborador. O número por si só já bastaria para demonstrar o impacto que uma má contratação pode […]

Você já se sentiu como se o seu currículo tivesse ido parar em um buraco negro? Se sim, você não está sozinho. É frustrante não ter retorno de uma empresa. No entanto, para os empregadores, é frustrante garimpar inúmeros currículos na esperança de encontrar uma agulha no palheiro: o candidato que melhor se adeque às […]

Recente pesquisa da Robert Half revelou que 75% dos 303 diretores brasileiros entrevistados já excluíram candidatos de um processo seletivo após detectarem dados supervalorizados ou omitidos nos currículos deles. O dado, coletado em julho de 2017, é um alerta para os profissionais que usam essa alternativa para atrair a atenção dos recrutadores, diante da relação […]

Recentemente, o LinkedIn Brasil divulgou uma pesquisa sobre as tendências de recrutamento no país. O resultado foi surpreendente. Na opinião de mais de 83% dos líderes entrevistados, a atração de talentos é prioridade para suas organizações. Mesmo utilizando práticas tradicionais de recrutamento, a maioria das equipes participantes também deseja investir em sua marca empregadora e […]

Atualmente, há pessoas apostando nas suas ideias, buscando realização profissional por meio da criação de empresas que buscam consolidação no mercado: as Startups, um dos segmentos de mercado que mais crescem no Brasil. Porém, é necessário planejamento, serviço diferenciado e o domínio de outro idioma. Startup é o período inicial de uma pequena empresa, ou […]

A maioria dos alunos que iniciam o Ensino Superior possui o sonho de realizar um estágio em uma grande empresa ou órgão público para vivenciar experiências profissionais indispensáveis no desenvolvimento de uma carreira. Além do caráter educativo, a experiência prática eleva as chances dos estudantes conquistarem oportunidades de emprego na área de atuação, após a […]

A dinâmica de recrutamento e seleção tem se intensificado nas empresas de maneira diferente. É possível perceber que poucos recrutadores portam muitas vagas ao mesmo tempo. Estas posições priorizam profissionais jovens extremamente competentes em conhecimentos, habilidades e atitudes, que buscam pequenas pretensões de ganho salarial. Diante desse cenário, muitas das candidaturas realizadas por perfis considerados […]