Na era da tecnologia, em que as coisas mudam na velocidade da luz, cada vez mais aquele antigo dito popular “em time que está ganhando não se mexe” vai sendo desmentido. Não há mais espaço para resistência e a palavra de ordem é “reinventar”. Assim como na vida pessoal, na profissional é imprescindível o indivíduo se adaptar às mudanças. Especialistas de uma empresa de soluções em desenvolvimento humano, explicam um pouco sobre o cenário geral das empresas e oferecem algumas dicas para que os profissionais consigam lidar melhor com o processo de mudança e se sentirem seguros para seguir em frente.

“Com a crescente complexidade no cotidiano, seja pelo aumento de tecnologia, pela mudança de comportamento do consumidor, cliente e até mesmo a nossa própria, temos que pensar mais em utilizar a nossa capacidade criativa para descobrir boas soluções e superar os desafios”, explica sócio-diretor e fundador do Grupo Bridge, enfatizando que quanto mais cada um de nós entender que podemos aproveitar melhor nossas ideias e potencialidade de transformação, melhor viveremos o tempo atual.

De acordo com consultora do Grupo Bridge, antigamente com o tempo o profissional dominava todos os processos da empresa e de sua área e era considerado um Expert. “Hoje, mudaram os processos, as estratégias e se as pessoas ficarem reclamando que as coisas mudaram e continuam mudando ficarão para trás. A mudança é necessária para a competitividade das empresas e essa é a nova regra”.

Para os especialistas, criamos uma imunidade à mudança, pois em algum momento aquele comportamento nos foi útil. Então, temos dificuldade de perceber que ele já não serve mais. “Por isso é tão difícil mudar. Temos muitas imunidades que estão no campo emocional, ser aceito por fazer o que era esperado sempre foi bom. Agora, fazer algo novo, sem a certeza do sucesso, pode gerar dúvida se continuaremos sendo valorizados para que arrisquemos a mudar”

A mudança é inevitável para a evolução do mundo. Por isso, os especialistas dão algumas dicas para facilitar esse processo:

1. Desenvolva-se por inteiro, não só no aspecto profissional. Busque ter hobbies, praticar uma atividade esportiva, conhecer lugares e pessoas diferentes, ter contato com a arte. Essas iniciativas ajudarão a desenvolver a flexibilidade e criatividade.
2. Liste mudanças que você precisa fazer em sua vida e tire esses planos do papel. Isso colaborará na aceitação dos processos de mudança na empresa.
3. Mude algo pequeno em seu modo de ser a cada cem dias e logo estará apto às mudanças com maior velocidade.
4. Perceba suas dificuldades para mudar e pense em que momento aquele comportamento foi útil e se ainda o é.
5. Busque conhecer o processo de mudança que está sendo proposto e esteja aberto ao novo, antes de sair criticando.
6. Acredite: mudança é a regra e não exceção. Não espere que as coisas voltem a ficar estáveis e tenha certeza que isso não ocorre só na sua empresa.

Fonte:www.administradores.com.br