As E.T.T. – empresa de trabalho temporário – como a Labor, utilizam os seguintes critérios para formação dos seus custos diretos:

• Remuneração calculada por hora;
• Descanso semanal remunerado;
• Feriados;
• Férias proporcionais acrescidas do terço constitucional;
• 13º Salário proporcional;
• Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS);
• Auxílio Doença (Faltas Abonadas);
• INSS;
• Seguro Acidente do Trabalho;
• Imposto sobre Serviços (ISS);
• Contribuição Social;
• PIS;
• Imposto de Renda na Fonte (IRF).

Além dos custos diretos, devem ser contadas as despesas operacionais e administrativas.