EV@ – Estudo dos Vetores de Atividade – é uma ferramenta gerenciada através da WEB que avalia os estilos comportamentais com base na análise de competências. Através desta metodologia, é possível mapear e analisar as competências gerenciais e tendências de comportamento de uma pessoa.
A utilização do sistema EV@ permite tomada de decisões precisas em processos seletivos internos ou externos, à medida que indica o grau de correlação entre perfis de candidatos e o perfil ideal desejado.
Gera economia de tempo e recursos financeiros, garantindo a ocupação do cargo por pessoa motivada, orientada para a função e com os comportamentos esperados, o que reduz a rotatividade.
Avaliar e conhecer o estilo de comportamento natural das pessoas, suas competências gerenciais e tendências de comportamento através dos relatórios:
Engenharia de Função – Avaliação de Competências – Recrutamento e Seleção
Avaliação de Potencial – Avaliação de Performance – Team Building
Clima Organizacional – Necessidade de Treinamento – Coaching
A base conceitual do EVA tem origem nos estudos de Jung, levando em consideração as dimensões da auto percepção.
Esta leitura se faz através da análise e medição de cinco vetores e um indicativo:
Mede o desejo da pessoa em alcançar resultados. Também mede o nível de iniciativa e desejo de manejar situações e o grau em que a pessoa assume riscos para atingir resultados.
É a tendência para interagir com outras pessoas em ambientes favoráveis.
É a tendência para manter a calma, o controle e para evitar mudanças inesperadas.
Este vetor analisa o quanto a pessoa quer seguir as regras e evitar situações desfavoráveis, particularmente aquelas que envolvem a crítica ou censura pessoal.
Este vetor é o resultado da integração dos quatro vetores anteriores. Fala sobre a maneira em que a pessoa expressa sua conduta da impulsividade à rigidez, tanto no pensamento como na ação. Refere-se a tendência da pessoa a fazer-se responsável pelas conseqüências de suas ações.
Define o nível de intensidade ou energia que a pessoa possui para por em prática sua competências num período de tempo estável.
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Cadastro/Verificação de Vagas:
Apenas de manhã das 8:30h às 11:30h (necessário estar com Carteira de Trabalho, RG e CPF para ser atendido). A tarde apenas entrevistas com horário pré agendado.
Contratos/Rescisões:
das 8h00 às 11h45 e das 13h30 às 17h45.
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