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O Trabalho Temporário é uma ferramenta produtiva e com inúmeras vantagens, entre elas:

• Atendimento à demanda extraordinária de mão-de-obra para períodos de até 9 meses ocasionada por elevação do volume de trabalho nas áreas administrativa, técnica e de produção, sem gerar imagem irreal de alta rotatividade;
• Dinamização da produtividade através de continuidade de serviços quando ocorrerem imprevistos no quadro de efetivos representados por ausências em virtude de férias, doenças, acidentes do trabalho, licenças maternidade, treinamentos e outros;
• Opção para contratação de trabalhador temporário no seu quadro de efetivos após o término do “Contrato de Trabalho Temporário” sem custos adicionais de agenciamento.
• Por ser uma alternativa flexível e ágil, reduz os custos com seleção e administração de RH e não gera uma imagem irreal de alta rotatividade.
• Também há a garantia de profissionais qualificados e a formação de um banco de currículos para futuras demandas.