O Brasil é um dos maiores consumidores de redes sociais no mundo. Por mês, os brasileiros gastam cerca de 650 horas navegando no Facebook, Instagram, Twitter, Snapchat, entre tantas outras redes que surgem e tornam-se sucesso na internet. Dessa forma, o perfil virtual dos usuários na rede nunca esteve tão conectado com o real. Na vida profissional não é diferente. Com a possibilidade de detectar rapidamente as características de um candidato, além da entrevista profissional, a análise das redes sociais passou a compor o processo seletivo das empresas. Pesquisa realizada pela CareerBuilder, empresa americana especializada em recrutamento, aponta que 51% dos recrutadores já deixaram de contratar um profissional após encontrarem algo negativo em suas redes sociais.
Diante disso, o cuidado com o perfil virtual pode ser decisivo em uma oportunidade de emprego. A avaliação positiva do colaborador tende a ser maior quando o perfil nas redes sociais apresenta uma impressão positiva e contribui para fundamentar suas qualificações profissionais e acadêmicas. A coordenadora do curso de Gestão de Recursos Humanos da Anhembi Morumbi, integrante da rede internacional de Universidades Laureate, avalia que “entre os principais motivos que influenciam uma empresa a contratar um candidato, com base em informações da rede, estão a criatividade, os trabalhos voluntários e a habilidade de comunicação”.
A coordenadora explica ainda que entre os principais comportamentos em redes sociais que impedem a evolução profissional estão a postagem de fotos ou comentários inadequados, conteúdo que faz apologia a drogas, sexo e crime, redação inapropriada e erros gramaticais, conduta que demonstre preconceitos, comentários que visam prejudicar a imagem de pessoas ou de empregos anteriores e a inclusão de informações falsas.
Confira mais dicas da especialista para fazer das redes sociais ferramentas eficientes para alavancar a carreira:
- Participe de grupos de discussões técnicas voltadas à sua área profissional;
- Publique textos bem redigidos;
- Tenha conexões de qualidade;
- Mantenha a ética e discrição;
- Reforce o bom senso e critério ao replicar conteúdos;
- Avalie atentamente a mensagem que será publicada.
Fonte: www.mundorh.com.br